Historiquement implantée en Bourgogne, Intérim’r fait désormais partie du Groupe La Varappe.
Interim’r se positionne comme un partenaire RH des entreprises et dispose aujourd’hui de huit agences spécialisées dans l’intérim, le recrutement et le placement de professionnels aux profils variés.
Avec une progression de 13% entre 2015 et 2016 pour la région Bourgogne Franche comté, Intérim’r projette d’obtenir un bilan prévisionnel de 8700 K sur ce territoire. En PACA, sa progression sur les mêmes années est de 76%. Intérim’r se présente ainsi comme l’un des acteurs les plus prometteurs du recrutement au niveau national.
Spécialiste dans les secteurs de l’industrie, du BTP et du tertiaire, Intérim’r ouvre en 2013, un nouveau pôle spécialisé dans les métiers du médical et du paramédical, Intérim’r Santé.
Cette nouvelle spécialisation permet à l’entreprise d’étendre son domaine d’expertise et confirme sa position d’étoile montante du Groupe La Varappe en s’intégrant parfaitement dans les valeurs humaines du groupe.
Intérim’r est l’une des marques du Groupe La Varappe . Elle se positionne comme l’un des acteurs performants de l’entrepreunariat à impact social avec 10 agences implantées en Provence Alpes Côte d’Azur et Bourgogne Franche-Comté .
Le groupement Intérim’r est constitué d’agences locales fortement implantées sur les territoires. Avec ses 8 agences en PACA, en Auvergne, en Rhône Alpes, en Bourgogne et en Franche comté, Intérim’r a développé de véritables relations de confiance avec ses partenaires et s’est fortement intégré dans le tissu économique local.
Afin de partager notre savoir faire et de bénéficier de l’expérience de nos homologues de l’intérim, Intérim’r adhère au Prisme (Professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi). En tant que membre du Réseau Aprime, Association des professionnels régionaux des métiers de l’emploi, Intérim’r souhaite développer la part du travail temporaire classique, comme outil de sécurisation du Groupe La Varappe et contribue au dynamisme et à l’animation d’un secteur d’activité en plein essor.
Intérim’r c’est avant tout un accueil chaleureux, de la confiance et de la proximité. Ces valeurs sont des valeurs fondamentales partagées par toutes nos équipes.
C’est avec l’objectif de faire évoluer les métiers du travail temporaire pour que chaque personne puisse vivre dignement de son travail qu’Intérim’r se distingue. Par ces valeurs humaines, nous souhaitons sécuriser le parcours de nos intérimaires et créer les conditions d’une collaboration réussie capable de combiner les talents.
Nous veillons ainsi à ce que nos collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions, le salaire est donc versé en début de mois et des acomptes peuvent être accordés.
Chez Intérim’r, des hommes et des femmes, sont à l’écoute de vos questions et attentifs à vos besoins. Cette relation de proximité, nous l’a mettons en œuvre avec des méthodes de travail simples et efficaces qui vous garantissent des interlocuteurs privilégiés pour un délai de réponse optimisé.
Ce double enjeu, d’éthique et d’efficacité, nous permet chaque jour de satisfaire nos clients et de construire des collaborations étroites basées sur la confiance.
Issu d’une logique d’associations et partenariats entre différentes structures spécialisées dans l’emploi et l’accompagnement des salariés intérimaires tel que Bourgogne Intérim (Groupe BRT), et LVD Emploi (Groupe La Varappe). Intérim’r se donne maintenant les moyens de ses ambitions pour révéler les talents de toutes et tous sans laisser personne au bord de la route.
Intérim’r, c’est aussi l’union de l’excellence et d’un savoir-faire éprouvé depuis près de 15 ans, au dynamisme d’équipes qui s’informent sur les situations particulières de chaque candidat pour créer la bonne adéquation avec les entreprises et les artisans qui les entourent…
Le dynamisme de nos équipe est mis au service d’un double enjeux; atteindre la satisfaction de nos clients par la construction d’une relation de proximité; set créer les conditions d’une collaboration réussie.
Vous nous contactez, nous évaluons le type de mission puis nous définissons avec vous le profil du poste et les compétences et les savoir-être nécessaires à la réussite de cette mission.
Nous commençons ainsi à rechercher des profils, et nous vérifions qu’ils soient en parfaite adéquation avec le poste et avec votre entreprise. Une fois la proposition commerciale signée, nous vous transmettons différentes candidatures que nous avons vérifiées au préalable.
Une fois votre choix effectué, Intérim’r se charge de la totalité des démarches administratives liées à la délégation au poste. Un certificat de travail est remis à la personne déléguée qui est salariée d’Intérim’r, et à ce titre, nous effectuons l’ensemble des démarches administratives la concernant (gestion des DPAE, visites médicales, éléments relatifs aux paies, rédaction du contrat de travail etc,…).
Les missions proposées sont en fonction des besoins de nos clients. Ceux-ci sont issus de l’ensemble des secteurs d’activité : industrie, bâtiment, Travaux Publics, secteur tertiaire. Ainsi, quelles que soient vos compétences, vos diplômes, vos qualifications, vos aptitudes, votre candidature nous intéresse !
Bien sûr, une des missions prioritaires des équipes Intérim’r est d’aider le personnel intérimaire à monter en compétences.
Il existe de nombreux dispositifs de formation que nous déployons au profit des intérimaires, afin de leur permettre d’acquérir la ou les compétences requises pour travailler notamment, dans les secteurs en tension. En tant qu’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion, Intérim’r a développé une ingénierie de formation éprouvée, faisant de cette entreprise le leader de la montée en compétences de ses salariés au sein de la profession dans de nombreuses région (Bourgogne, Provence, etc ).
En contactant l’agence la plus proche de votre domicile, nous aurons le plaisir de vous proposer un rendez-vous d’inscription.Lors de l’inscription, nous étudions ensemble votre candidature (CV, lettre de motivation,…). Nous analysons avec vous votre parcours professionnel, afin d’envisager la ou les types de missions sur lesquelles vous aurez le plus de chance d’être recruté. Nous étudions vos attentes et vos besoins. Lorsqu’une mission peut vous correspondre, nous vous contactons afin de vérifier votre disponibilité et votre motivation pour l’offre de poste.
Le cas échéant, nous transmettons votre candidature à notre client, qui choisira la ou les personnes qui lui semblent le mieux correspondre à ses besoins. Nous établissons alors votre contrat de travail, selon les conditions que nous avons prévues avec le client chez qui nous vous déléguons. C’est nous, Intérim’r qui devenons alors votre employeur. Nous assurons l’ensemble des démarches administratives relatives à votre embauche, et à la gestion de votre contrat au quotidien (établissement des paies, etc).
Nos équipes connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et savent s’impliquer pleinement dans le tissu économique local.
Nos recrutements sont personnalisés et propre à chaque client afin de nous adapter au mieux à vos besoins (intérim, placement CDD/CDI, clauses de marchés publics).
Grâce à la formation continue, nous maîtrisons les évolutions des règlements et lois relatifs au recrutement et maîtrisons à la perfection les nouveaux process administratifs.
La formation à la sécurité est au centre du fonctionnement d’Interim’r. C’est dans une logique préventive que sensibilisons aux risques nos collaborateurs avant le démarrage de leur mission. De plus, des formations de sécurité sont organisées chaque année.
Nos collaborateurs participent à des rassemblements et à des évènements de proximité afin de rester connectés aux réalités du travail de terrain.
Nous sommes à votre entière disposition, ainsi nous mettons un point d’honneur à vous communiquer nos réponses par e-mail, par téléphone ou par voie postale dans des délais raisonnables.
Nos équipes connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et savent s’impliquer pleinement dans le tissu économique local.
Nos recrutements sont personnalisés et propre à chaque client afin de nous adapter au mieux à vos besoins (intérim, placement CDD/CDI, clauses de marchés publics).
Grâce à la formation continue, nous maîtrisons les évolutions des règlements et lois relatifs au recrutement et maîtrisons à la perfection les nouveaux process administratifs.
La formation à la sécurité est au centre du fonctionnement d’Interim’r. C’est dans une logique préventive que sensibilisons aux risques nos collaborateurs avant le démarrage de leur mission. De plus, des formations de sécurité sont organisées chaque année.
Nos collaborateurs participent à des rassemblements et à des évènements de proximité afin de rester connectés aux réalités du travail de terrain.
Nous sommes à votre entière disposition, ainsi nous mettons un point d’honneur à vous communiquer nos réponses par e-mail, par téléphone ou par voie postale dans des délais raisonnables.
Intérim’r a développé une gamme d’activités extrêmement variée. Cela nous permet de proposer des missions dans les secteurs phares de Bourgogne Franche Comté notamment puisque cette région constitue le berceau d’Intérim’r.
Selon les particularités de chaque région, certaines agences se sont davantage spécialisées dans les métiers du bâtiment par exemple ou du tertiaire. Une faction de l’entreprise s’est d’ailleurs crée en 2013, Intérim’r Santé, spécialisée dans les secteurs médicaux et paramédicaux. Intérim’r c’est donc une expertise pointue dans les secteurs du Bâtiment, des travaux publics, de l’industrie, du tertiaire et des services.
Bâtiment
Travaux publics
Environnement
Collecte et tri
Déchets
Agroalimentaire
Industrie
Transport
Logistique
Tertiaire
Services
Médico-social
SIAD, EPHAD
Cliniques
Nos partenaires sont multiples et ont des profils qui différent, or chaque client étant unique nous veillons à s’adapter aux challenges et aux besoins de chacun. TPE, PME ou grands groupes, voici quelques-unes des enseignes avec lesquelles nous collaborons depuis de nombreuses années:
& des dizaines d’autres partenaires
... c’est la conviction que le travail doit permettre à chacun de vivre dignement.
... c’est la conviction que le développement économique d’un territoire doit être au service de l’humain, et non l’inverse.
... c’est le courage d’inventer de solutions innovantes pour les challenges que vous nous confiez.
... c’est une expertise qui œuvre dans le but de satisfaire au maximum les attentes nos clients.
... c’est connaître les territoires pour mieux les comprendre.
... c’est plus qu’un contrat de travail, c’est un contrat de confiance.
... c’est de la réactivité pour s’adapter aux évolutions toujours plus rapides.
... c’est une combinaison de talents et de profils différents avec en commun la le respect de l’Homme.
